Usprawnij swój biznes – systemy klasy ERP

Usprawnij swój biznes – systemy klasy ERP

Autor: Poliman

Prowadzenie przedsiębiorstwa w obecnych czasach staje się coraz bardziej skomplikowane i coraz bardziej pracochłonne. Utrzymanie pod kontrolą wszystkich działów firmy, zapewnienie im spójności oraz płynności wydaje się bardzo trudne, jeśli nie wręcz niewykonalne. Dlatego warto szukać rozwiązań, które nam w tym pomogą.

Duża liczba klientów, coraz większa sprzedaż wymuszają dobrą organizację przedsiębiorstwa. Kontrolowanie wszystkich aspektów przez jedną osobę jest niemożliwe, a przy większej ilości osób może być zawodne (opóźnienia w przepływie informacji, niesprawna komunikacja). Na szczęście żyjemy w XXI wieku, który wraz ze wzrastającymi trudnościami, przynosi nam też udogodnienia w ich rozwiązywaniu.

Duże przedsiębiorstwa już dawno odkryły udogodnienia, jakie może nieść ze sobą komputeryzacja. Jednym z nich było wprowadzenie do użytku systemów klasy ERP (od angielskiego Enterprise Resource Planning - Zarządzenie Zasobami Przedsiębiorstwa). Systemy ERP pozwalają zgromadzić wszystkie dane dotyczące przedsiębiorstwa w jednym miejscu, co sprawia, że każdy dział korzysta z tych samych aktualnych danych. System ERP zachowuje i odzwierciedla relacje między poszczególnymi działami przedsiębiorstwa (np. magazyn – księgowość), przez co integruje ich działanie.

Systemy ERP usprawniają przepływ informacji w firmie, dzięki czemu praca zespołu jest zsynchronizowana. Nie trzeba już wprowadzać tych samych danych wielokrotnie w różnych miejscach czy martwić się o przekazanie informacji innym działom. Wszystko to skutkuje większą sprawnością w prowadzeniu działalności, większą wydajnością, a co za tym idzie - większą konkurencyjnością na rynku.

Główną jednak zaletą tych systemów jest wspieranie planowania i zarządzania firmą. Na przykład - na podstawie tempa produkcji i szacunku stanów magazynowych, system określi kiedy możliwe jest zrealizowanie zamówienia na daną ilość towarów.

Do lamusa przechodzi mniemanie, że systemy ERP są przeznaczone tylko dla dużych przedsiębiorstw. Takie myślenie wynikało głównie z wysokich kosztów stworzenia i wdrożenia takich systemów, przez co dostępne były tylko nielicznym. Jednak wzrost powszechności technologii oraz konkurencji na rynku usług informatycznych sprawiły, że koszty te nie są już wcale nieosiągalne.

Czy mała czy średnia nie potrzebuje zarządzania? Oczywiście, że tak. Dobre zarządzanie i organizacja jest wręcz pierwszorzędnym warunkiem sprawnego prosperowania firmy, a w konsekwencji jej wzrostu.

Jeśli czujesz, że Twoja firma potrzebuje usprawnień, lepszej organizacji – najlepsze, co możesz zrobić, to zainwestować w aplikację, która Ci w tym pomoże. A dodatkowo poprawi wydajność pracowników, którzy nie będą musieli tracić czasu na wykonywanie czynności, które automatycznie wykonać może aplikacjia.

Największą zaletą systemów ERP jest ich elastyczność – czyli możliwość stworzenia takiej aplikacji, która będzie dostosowana do specyfiki każdego przedsiębiorstwa właściwie każdej branży. Dobrze skrojona aplikacja jest jak dobrze skrojony garnitur, dlatego warto udać się do specjalistów, którzy znają się na swojej pracy i zadbają, byś był zadowolony z efektów inwestycji.

---

poliman.pl Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Praca, słodka praca

Praca, słodka praca

Autor: Mirosław Nikolin

Kto jest najlepszym przyjacielem wszystkich pracowników? Kto sprawia, że masz energię do wykonywania nawet najcięższych zadań? Dzięki komu masz siłę, by zostać po godzinach? Hm, powyższe pytania powinny zostać zadane nieco inaczej.

Kluczem do uzyskania właściwej odpowiedzi jest zapytanie o "co", a nie o "kogo". Najlepszym przyjacielem pracownika jest bowiem produkt. Mowa o cukrze, który - tak jak dowiesz się z reklam - krzepi. Co robi poza dodawaniem energii i pobudzaniem do działania?

Neurolog Bart Hoebe twierdzi, że cukier przede wszystkim uzależnia. Badania przeprowadzone na szczurach wykazały, że zwierzęta pozbawione regularnie przyjmowanych dawek cukru zachowują się jak "narkomani na głodzie" - dostają drgawek, zgrzytają zębami, są nerwowe. Ponadto cukier sprawia, że... grubniemy. Jego nadmiar odkłada się w postaci kwasów tłuszczowych - i dlatego miłośnicy batoników pracujący przy komputerze zwykle są potężniejsi od reszty współpracowników.

To jednak fakt, że dzięki cukrowi praca staje się łatwiejsza. Można powiedzieć wręcz, że cukier mobilizuje. Dzięki niemu będziesz bardziej efektywny; może nawet do tego stopnia, że postanowisz zrobić kolejny krok w karierze, wejść na portal pracy i znaleźć inne możliwości zatrudnienia. Z cukrem nie należy jednak przesadzać. Co prawda dzięki niemu praca w Polsce - kraju niepogody i wielkiego smutku - staje się o wiele słodsza, ale cena słodyczy jest wysoka. Po pierwsze - psują się zęby. Po drugie - nadmiar cukru ma negatywny wpływ na organizm. I po trzecie - od cukru, tak jak od wielu przyjemności, można się uzależnić - a żadne uzależnienie nie jest dla człowieka korzystne.

---

Najlepsza - Praca, oferty pracy w www.JobExpress.pl
Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Znane i nieznane potrzeby przedsiębiorców

Znane i nieznane potrzeby przedsiębiorców

Autor: Magda Syrek

Jak sprawić, by działania instytucji rynku pracy rzeczywiście odpowiadały na potrzeby przedsiębiorców? Jak trafnie zbadać i ocenić te potrzeby?

Badania takie jak badanie rynku pracy mają na celu poszerzenie wiedzy na temat problemów lokalnego rynku pracy wśród pracowników lokalnych instytucji rynku pracy, oraz stymulację ich do nowych form aktywności. Badania te pełnią również funkcję informacyjną dla społeczeństwa, oraz wpływają na poprawę wizerunku instytucji rynku pracy w oczach społeczeństwa.

Dobre zdiagnozowanie potrzeb przedsiębiorców i mieszkańców oraz dostosowanie do nich usług świadczonych przez instytucje rynku pracy to szansa na rozwój przedsiębiorczości, a co za tym idzie poprawy sytuacji gospodarczej powiatu i zniesienia obecnie funkcjonujących barier społecznych. Rozwój przedsiębiorczości to z kolei nowe miejsca pracy i spadek bezrobocia. Celowe jest zatem uzyskanie wiedzy na temat prognozy zatrudnienia w przedsiębiorstwach oraz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych, jak też barier dotyczących zatrudnienia występujących w społeczeństwie na terenie badanej społeczności.

Metody badawcze wykorzystywane do realizacji badań obejmują zarówno metody ilościowe jak i jakościowe. Istotnym elementem takiej analizy jest również etap analizy danych zastanych (desk research). Przy doborze metod badawczych oraz konstruowaniu narzędzi użytych do realizacji badań stosuje się podejście łączenia wyników, otrzymanych w wyniku zastosowaniu różnych metod badawczych. Opisane podejście pozwala na minimalizację błędów pomiarowych, a dane uzyskane podczas poszczególnych etapów badania ulegają weryfikacji i wzajemnemu uzupełnieniu.

---

MS Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Poznań – miasto średnich i małych przedsiębiorców

Poznań – miasto średnich i małych przedsiębiorców

Autor: Mariusz Wodel

Poznań znany jest nie tylko z licznych zabytków i oszczędnych mieszkańców. To przede wszystkim miasto biznesu i udanych interesów. Jednakże warto pamiętać o tym, że nie tylko wielki biznes ma znaczenie dla rozwoju miasta i regionu.

Poznań znany jest nie tylko z licznych zabytków i oszczędnych mieszkańców. To przede wszystkim miasto biznesu i udanych interesów. Jednakże warto pamiętać o tym, że nie tylko wielki biznes ma znaczenie dla rozwoju miasta i regionu.

Tak naprawdę każdy rodzaj przedsiębiorczości jest ważny. Etos pracy nabyty przez czas tak zwanej najdłuższej wojny nowoczesnej Europy czyli rywalizację polskich przedsiębiorców z pruskimi zaborcami (i liczne na tym polu sukcesy, jak choćby słynny Bazar - dziś używany głównie jako sala weselna i balowa - czy Zakłady Hipolita Cegielskiego) sprawiły, że po dziś dzień nawet zwykły stomatolog dziecięcy czy inny lekarz na państwowej wciąż pensji traktuje swoją pracę bardzo poważnie i podejście to jest wyraźnie zauważalne dla każdego, kto odwiedzi Wielkopolskę. Oczywiście nie ma co wierzyć w bajki - nie idą za tym specjalne pozwolenia, ulgi podatkowe, czy dotacje. Chodzi przede wszystkim o sam klimat, który jest niezwykle sprzyjający dla wszelkiego rodzaju biznesu. Każdy, kto chce otworzyć własny interes mógłby zrobić to właśnie tutaj. Wiele osób już spróbowało i spotkało się z niezwykle pozytywną reakcją środowiska. W Poznaniu zaczynały wielkie firmy takie jak WBK, Solaris, czy Goplana. To właśnie tutaj osiadł swego czasu Jan Kulczyk by rozpocząć marsz na szczyty finansowej kariery.
Pamiętajmy o tym, że nawet Microsoft i Apple swoje początki mają w siedzibach umieszczonych garażach domów. Dlatego też to właśnie mali i średni przedsiębiorcy są tak cenni. To dzięki ich inwencji i otwartym umysłom powstają ogromne biznesy, które przynoszą potem zyski liczone w miliardach. Warto więc czasem zastanowić się dwa razy widząc nowo otwarte, niewielkie przedsiębiorstwo, którego właściciel jest osobą skromną, wykształconą i bystrą. Może się zdarzyć, że któregoś dnia trafi do pierwszej setki najbogatszych ludzi na świecie, a my będziemy mogli z dumą powiedzieć: znam tego człowieka.

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Przetrwać zimę

Przetrwać zimę

Autor: Michał Serafin

Mija okres zimowy - z pewnością najgorszy dla wielu przedsiębiorców. Jak w owym okresie poradziły sobie firmy w branży blaszanej? Trudno to określić...

Nie od dzisiaj wiadomo, że właśnie dla firm zajmujących się produkcją z blachy najtrudniejszy jest okres zimowy. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, iż w tym okresie nie ma przysłowiowego "ruchu". Rzadko kto decyduje się na zakup garażu w zimie. Powoduje to drastyczny spadek obrotów, co również ma wpływ na mniejsze pensje oraz redukcję etatów na ten okres.

Innym ważnym powodem, jest również praca. Część robót musi być wykonywana na dworze, a przy kilku-kulkunasto stopniowym mrozie jest to często po prostu niemożliwe.
Podobnie zresztą ma się sytuacja z producentami ogrodzeń i siatek. Wielu fachowców zamyka swoje -najczęściej jednoosobowe- zakłady na czas zimowy, gdyż nie ma dla nich w tym okresie pracy.

Wszystko jednak zmienia się wraz z końcem zimy. Ostatnie śniegi oznaczają powrót do pracy oraz duże zwiększenie zysków. Właśnie obroty w sezonie wiosennym., letnim i jesiennym muszą zapewnic byt firmie. Jako, że w ostatnich latach sprzedaż blaszaków jest bardzo duża, producent garaży blaszanych nie musi się bardzo przejmować bytem - jeżeli oczywiście ma pewną pozycję na rynku. W biznesie bowiem nie zawsze liczy się tylko czysta konkurencja - często wpływ na zyski mają również branżowe znajomości i umiejętności marketingowe. Często przecież zdarza się, że produkty o przeciętnym standardzie, a wysokiej cenie przynoszą większe korzyści od tych, które są w niższej cenie ,a ich jakość wcale nie jest gorsza od konkurencji.

Szczególnie ciekawie zapowiada się jednak obecny rok. Właśnie w tym okresie firmy powinny wracać do swojej "optymalnej kondycji" - wszak właśnie kończy się światowy kryzys. Wydaje się, że na rynku zostały najsilniejsze firmy. Mimo wszystko jednak dla wielu przedsiębiorstw właśnie obecny okres wydaje się być najtrudniejszym. Największe korporacje wracają silne i mniejsze firmy mogą mieć problem ze znalezieniem klientów.

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Organizacja imprez - Imprezy firmowe

Organizacja imprez - Imprezy firmowe

Autor: Grzegorz Malinowski

Na życie firmy składa się wiele różnorodnych wydarzeń. Adresowane są one przede wszystkim do pracowników, do klientów przedsiębiorstwa, a także do partnerów biznesowych. W zależności od tego przyjmują różne kształty.

Na życie firmy składa się wiele różnorodnych wydarzeń. Adresowane są one przede wszystkim do pracowników, do klientów przedsiębiorstwa, a także do partnerów biznesowych. W zależności od tego przyjmują różne kształty.
W obecnym czasie znajduje się wiele przedsiębiorstw, które na swoje barki biorą kompleksową organizację wszelkich wydarzeń firmowych. Specjaliści w swojej dziedzinie przedstawiają gotowy scenariusz i zajmują się jego realizacją: dbają o miejsce, przygotowują niezbędne meble, zastawę oraz catering, ewentualne przygotowują potrzebne nagłośnienie wraz z oświetleniem. Jeśli wymagana usługa nie znajduje się w ofercie firmy, podejmuje ona współpracę z wypróbowanymi podwykonawcami: agencjami hostess, agencjami artystycznymi, zespołami muzycznymi itp.

Organizujący imprezy firmowe mogą wybierać spośród szerokiego wachlarza form. Uzależniając ich rodzaj nie tylko od adresatów, ale także celów, jakie przedsiębiorstwo chce uzyskać. Rozróżnić więc można konferencje, zjazdy, pikniki, festyny, jubileusze, otwarcia firmy, kolejne rocznice jej działania, eventy, wieczory tematyczne, występy artystyczne, imprezy integracyjno-motywacyjne, pokazy, promocje, premiery i inne okolicznościowe imprezy.

Miejsce organizacji uzależnione jest od wielu czynników. Rolę podstawową odgrywają fundusze, jakie przedsiębiorca przeznacza na ten cel. Od zasobności portfela zależy także to, czy impreza będzie miała charakter krajowy czy zagraniczny. Nie bez znaczenia jest też pora roku, która umożliwia bądź nie realizację zamierzonego scenariusza. Wreszcie indywidualne preferencje zlecającego mają największe znaczenie. Imprezy firmowe mogą odbywać się więc w siedzibach firm, w lokalach gastronomicznych, w salach balowych, w centrach konferencyjnych, w hotelach, zajazdach, klubach. Często jednak niektóre scenariusze wymagają otwartej przestrzeni i organizowane są w plenerze. Tyczy się to organizacji koncertów, pikników i festynów. Miejsca, do których swoich klientów zabierają organizatorzy imprez, są już same w sobie atrakcją.

Niewątpliwie istotną kwestią jest też scenariusz. Niektórzy organizujący imprezy, spotkania firmowe umieszczają je w określonej tematyce np. żeglarskiej, filmowej, wojskowej. Gwoździem programu może więc być kameralny wypad na ryby, korporacyjne regaty, rejsy lub spotkania biznesowe na lux jachtach. Imprezy firmowe stanowią niejednokrotnie okazję do sportowej rozrywki, na którą nie każdy może sobie indywidualnie pozwolić lub zwyczajnie nie wie o istnieniu takich niekonwencjonalnych form aktywnego wypoczynku. Urozmaicone bywają zabawami takimi jak np. paintball, zorbing, jazda czołgiem, na quadach, skuterach śnieżnych, nartach, gra w piłkę plażową, loty balonem i szybowcem, kuligi, ogniska, curling itp. Do wyboru bywają też inne niż sportowe rozrywki. Może to być występ znanego artysty, pokaz sztucznych ogni, degustacja wina, popisy cyrkowe bądź iluzjonistyczne, pobyt w galerii sztuki, kasynie oraz występy teatralne lub kabaretowe. Wybór atrakcji uzależniony bywa od aktualnej mody, rodzaju przedsiębiorstwa, branży, którą się ono zajmuje, wielkości grupy, wieku uczestników, ich doświadczenia w podobnych imprezach, kondycji, celu, jaki chce się osiągnąć, a coraz częściej także od płci.

Integracja, której najlepszą formą jest zabawa, uzależniona jest przede wszystkim od celu, jaki chce się osiągnąć. Jeśli w zamierzeniu ma się zbudowanie nowego zespołu pracowników, którzy będą sprawnie ze sobą współpracować, warto tak zorganizować imprezę, by obecni na niej ludzie mogli przede wszystkim poznać się w nieformalnej atmosferze. Nie bez znaczenia jest także możliwość zbudowania przez nich wzajemnych relacji opartych na zaufaniu oraz ustalenie zasad obowiązujących w grupie. Kiedy celem integracji jest usprawnienie pracy zespołu już istniejącego, przede wszystkim powinno się umożliwić mu wyeliminowanie wszelkich „zgrzytów" i wyjaśnienie nieporozumień. W rezultacie spotkanie firmowe to refleksja nad dotychczasową działalnością oraz propozycje usprawnień. Organizacja imprezy firmowej na szczeblu towarzyskim to także świetny pomysł, kiedy chce się zintegrować zespół powstały z fuzji dwóch, konkurujących ze sobą grup. Specjalnie pod tym kątem przygotowane scenariusze pomagają zmienić sposób myślenia, tak że ludzie zaczynają formować się w komórkę, której elementy ściśle ze sobą współgrają. Gdy chce się zdefiniować role w zespole powinno się tak zorganizować spotkanie firmowe, by pozwolić uczestnikom odnaleźć swoje miejsce w zespole. Dzięki temu uniknie się marnowania energii przez pracowników, którzy będą wchodzić tylko w te role, w których staną na wysokości zadania. Ścisłe określenie ról każdego członka w zespole uniemożliwi także walkę o stanowiska. Imprezy firmowe sprzyjają także integracji całego przedsiębiorstwa. Są lekcją lojalności wobec pracodawcy oraz kreują poczucie wspólnoty między współpracującymi ze sobą ludźmi. W efekcie powodują też dumę z możliwości pracy w danej firmie. Wyprawy, które organizowane są w ramach spotkań firmowych, mogą polepszyć także komunikację pomiędzy określonymi działami w przedsiębiorstwie. Często bowiem jest tak, że pracownicy, którzy się nie znają na innej niż zawodowa płaszczyźnie, nie potrafią się porozumieć, co powoduje problemy we współpracy.

Jednak imprezy firmowe to nie tylko lepsza integracja miedzy współpracownikami, to także budowanie relacji z klientami. W związku z tym organizowane są one tak, by klienci odczuwali wdzięczność wobec przedsiębiorstwa. Co spowodowane jest nie tylko tym, że wyjeżdżają oni na koszt firmy, z którą współpracują lecz także mogą nawiązać osobiste relacje z jej przedstawicielami.

W sytuacji kryzysowej na rynku, bądź w czasie zmian wprowadzanych przez przedsiębiorstwo spotkania organizowane przez firmy sprzyjają utrzymaniu motywacji. To bardzo trudna sytuacja dla każdego pracownika, który traci poczucie bezpieczeństwa. Impreza, w której uczestniczący będą mogli zmierzyć się z nowymi wyzwaniami i odniosą sukces, daje siłę i przywraca pozytywne nastawienie. Poza tym imprezy firmowe mogą stanowić nagrodę dla wyróżniającego się zespołu pracowników. Często w tym celu organizuje się wyjazdy ekskluzywne np. do hotelu SPA lub za granicę, które sprawiają, że nagrodzeni czują się docenieni przez pracodawcę i mają większy zapał do wykonywania nowych obowiązków.
Imprezy firmowe, bez względu na miejsca, w których będzie się je organizowało oraz cel, pozwalają na odreagowanie codziennych stresów oraz pomagają wyzwolić naturalne emocje. Są także źródłem porządnej dawki dobrego humoru oraz pozwalają oderwać się od obowiązków zawodowych i naładować akumulatory przed kolejnymi wyzwaniami. Oprócz tego dają ogromne możliwości poznania siebie i współuczestników. Pomagają także rozwinąć odpowiedzialność, kreatywność oraz wpłynąć na większe zaangażowanie w wykonywane obowiązki służbowe. Sprzyja temu bez wątpienia przygoda, podczas której łamane są wszelkie bariery interpersonalne i budowane są prawdziwe więzi.

Chociaż celem imprez firmowych jest także nauka poprzez zabawę, czyli szkolenia z dawką adrenaliny, uzyskanie poprawy atmosfery w pracy oraz lepsze wzajemne poznanie się, przede wszystkim ukierunkowane są one na rekreację i odpoczynek od ścisłych służbowych zadań.

---

Katalog organizatorów imprez http://www.organizatorzyimprez.pl Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Klimatyzacja i wentylacja

Klimatyzacja i wentylacja

Autor: Karol Stopka

Poniższy artykuł przedstawia informacje na temat różnic jakie występują pomiędzy klimatyzacją oraz wentylacją. Zaprezentowane są w nim także liczne zalety i zastosowania obu metod.

Wentylacja jak i klimatyzacja to instalacje wpływające korzystnie na nasz dom oraz nasze dobre samopoczucie. Te dwie instalacje mają dużo cech wspólnych. Bez względu gdzie mieszkamy, te dwa udogodnienia są często wykorzystywane. Niektórzy ludzie sądzą, że te dwa zaganiania znaczą to samo. Mają one podobne skutki działania i porównując zauważamy cechy wspólne, lecz różnią się w działaniu. Klimatyzacja to stworzenie odpowiedniego mikroklimatu w otoczeniu, gdzie mamy do czynienia ze skrajnie różnymi temperaturami. Klimatyzacja znalazła zastosowanie w miejscach bardzo wysokich temperatur. Ponieważ dzięki zamontowaniu klimatyzacji, można regulować temperaturę otoczenia. Łatwe programowanie za pomocą pilota sprawia, że możemy ustawić temperaturę w naszym otoczeniu nawet na tydzień.

Klimatyzacja znalazła zastosowanie w wielu dziedzinach naszego życia i zyskała wielu sympatyków. To nie tylko komfort mieszkania, ale prowadzenie zdrowego trybu życia. Różnica między klimatyzacją a wentylacją polega na metodach działania. Wentylacja to instalacja wymagana w każdym domu oraz pomieszczeniu biurowym. Wentylacja zakładana jest w celu stałej cyrkulacji powietrza w budynku. Jest ona niezastąpiona szczególnie w miejscach zaparowanych, gdzie obieg powietrza jest ograniczony. Jednym z takich pomieszczeń jest kuchnia, gdzie nasz organizm jest ciągle narażony na wdychanie szkodliwych oparów. Takich jak gaz z kuchenki oraz unoszące się zanieczyszczenia. Kuchnia jest miejscem, gdzie wentylacja jest powszechnie stosowana. Dzięki ciągłej wymianie zanieczyszczonego powietrza na świeże możemy kontrolować mikroklimat w naszej kuchni. Wentylacja to właściwy obieg powietrza tak samo jak klimatyzacja. Jednak klimatyzacja ma na celu regulację temperatur, co jest jej główną funkcją użytkową.

W dzisiejszych czasach klimatyzacja jest masowo stosowana. To komfort i luksus na który mogą sobie pozwolić tylko nieliczni. Klimatyzacja to wymóg postępu cywilizacyjnego oraz rozwoju technicznego. To stwarzanie nowoczesnych rozwiązań w postaci klimatyzatorów znajdujących szerokie zastosowanie, nie tylko w samochodach, mieszkaniach, restauracjach czy urzędach. Klimatyzacja jest niezastąpiona w miejscach gdzie mamy do czynienia z dużymi wahaniami temperatury. Szczególnie podczas lata jej skutki działania są nieocenione. Planując wczasy w ciepłych krajach warto dokładnie zapoznać się z ofertą biura turystycznego i zwrócić uwagę czy w naszym hotelu jest klimatyzacja. Ten mały szczegół może sprawić, że możemy odczuwać dyskomfort podczas jej braku. Klimatyzacja to nie tylko przyjemny chłód za dnia, gdy na zewnątrz skwar. Klimatyzacja to dobre samopoczucie i udany wypoczynek podczas snu. Klimatyzacja w hotelu jest szczególnie niezastąpiona w krajach tropikalnych. To udogodnienie jest powszechnie stosowane również w autokarach i samochodach osobowych. Klimatyzacja sprawia, że kierowca lepiej znosi często długą i męczącą podróż. Jego organizm wolniej się męczyć a pasażerowi mogą odpoczywać podczas podróży. Brak klimatyzacji podczas kilkunastogodzinnej podróży autokarem mógłby doprowadzić do licznych zasłabnięć. Klimatyzacja jest również wykorzystywana w miejscach publicznych masowo odwiedzanych przez ludzi. Są to kina, kawiarnie, teatry.

W takich miejscach gdzie przebywa jednocześnie duża liczba osób, dostarczane są ogromne ilości dwutlenku węgla co sprawia, że zwykła wentylacja może nie wystarczać. Dlatego montowana jest klimatyzacja, aby właściwie regulować temperaturę powietrza oraz zagwarantować odpowiedni nawiew świeżego powietrza. Połączenie klimatyzacji z wentylacją daje bardzo dobry komfort przebywania w danym miejscu. Dodatkową zaletą klimatyzacji jest fakt, że likwiduje drobnoustroje powstające w przypadku wilgoci czy pleśni. Dlatego klimatyzacja znalazła zastosowane w szpitalach oraz przychodniach. Korzystnie wpływa na zdrowie pacjentów oraz ogranicza rozwój bakterii i eliminuje zanieczyszczenia. Jest wykorzystywana masowo. Nie tylko podczas upałów, ale również codziennie w biurach i urzędach. Ponieważ dobrze wpływa na pracę umysłu i poprawia wydajność pracowników.

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Cash flow jako element analizy finansowej

Cash flow jako element analizy finansowej

Autor: Mieczysław Starobrzeski

Analiza finansowa z wykorzystaniem cash flow jest w stanie powiedzieć dużo więcej o kondycji przedsiębiorstwa, niż bazująca tylko na prostym rachunku zysków i strat, a przez to jest bardziej przydatna przy planowaniu inwestycji.

Jednym z podstawowych elementów składających się na kompletną analizę przedsiębiorstwa jest rachunek przepływów pieniężnych (RPP), popularnie określany również jako cash flow. Analiza finansowa z wykorzystaniem cash flow jest w stanie powiedzieć dużo więcej o kondycji przedsiębiorstwa, niż bazująca tylko na prostym rachunku zysków i strat, a przez to jest bardziej przydatna przy planowaniu inwestycji.

Rachunek przepływów pieniężnych, bowiem oprócz danych dotyczących sprzedaży czy kosztów, bierze też pod uwagę szczegółowe dane o przepływach środków pieniężnych, czyli o wszelkich wpływach i wypływach z firmy.

RPP zbudowany jest z danych, które dzieli się zwykle na trzy kategorie:
• saldo przepływów środków pieniężnych na działalności finansowej;
• saldo przepływów środków pieniężnych w działalności operacyjnej;
• saldo przepływów środków pieniężnych w działalności inwestycyjnej.

Pierwsza kategoria obejmuje takie operacje, jak: wypłata dywidendy, podwyższenie kapitału akcyjnego, zaciąganie i spłata kredytów oraz emisja i spłata obligacji.

Druga kategoria przy analizie finansowej wykorzystującej cash flow bierze pod uwagę operacje przeprowadzane na zasobach trwale związanych z firmą. Będą to więc środki przeznaczane na zakupy majątku trwałego oraz pozyskiwane przy jego zbyciu, a także sumy wydane na zakup akcji czy obligacji oraz pozyskane jako odsetki od lokat pieniężnych.

Wreszcie w skład trzeciej kategorii wchodzą dane dotyczące działań nakierowanych na uzyskanie zysku. Przede wszystkim są to więc wpływy ze sprzedaży towarów i usług oraz środki pochodzące z dzierżawy lub najmu lokali. W skład tej kategorii wchodzą również wydatki na zapłacenie podatków, ceł, kosztów zatrudnienia pracownika, ubezpieczeń, kosztów energii, dostawców i innych wykorzystywanych usług.

Suma wszystkich tych sald obrazuje nam zmianę w środków pieniężnych firmy w danym okresie rozliczeniowym, na podstawie której. Dzięki temu dużo prościej stawiać prognozy na przyszłość w oparciu o analizę finansową.

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Nazwa firmy

Nazwa firmy

Autor: aga

Każdy przedsiębiorca niezależnie od ich formy prawnej prowadzi działalność pod określoną "nazwą firmy". W odniesieniu do przedsiębiorców nazwa ta jest określana właśnie mianem "firmy".

W kwestiach wyboru "firmy" nie można sobie pozwolić na całkowitą dowolność. Przedsiębiorcami mogą być osoby fizyczne, osoba prawne i jednostki organizacyjne niebędące osobami prawnymi, którym jednak ustawa przyznaje zdolność prawną, prowadzące we własnym imieniu działalność gospodarczą lub zawodową. Firma przedsiębiorcy musi się odróżniać dostatecznie od firm innych przedsiębiorców prowadzących działalność na tym samym rynku. Tak samo nazwa firmy nie może być taka sama jak nazwa innej firmy, ponieważ wprowadzać może w błąd osoby publiczne lub prawne. To chyba tyle, co do zasad nadawania nazwy firmie i jak widać z powyższego nazwa jest identyfikowana z firmą oraz osobą, która ją zakłada. Z metafizycznego punktu widzenia nazwa firmy to wibracje, jakie roznoszą się w przestrzeni wraz z wypowiadanymi słowami. Odpowiednia nazwa firmy to taka, która poprzez swój energetyczny odpowiednik (wypowiadanych słów) wpływa korzystnie na statut oraz kondycję finansową dzielności, jaką zajmuje się osoba, która ją założyła.

Do wyznaczenia odpowiedniej nazwy firmy pomocna jest, numerologia dzięki której można tak dobrać poszczególne słowa aby w trakcie wypowiadania słów zawartych w nazwie otaczać firmę energią szczęścia i powodzenia. Duże korporacje bardzo często korzystają z możliwości, jakie daje im numerologia, dzięki czemu nie zdają się na przypadkowy łut szczęścia, lecz na świadome działanie. Wytyczanie odpowiedniego dnia do założenia firmy lub odpowiedni dzień podpisania umowy, która może zmienić mieć wpływ na życie wcale nie jest nowością. Nazwa jest wizytówką firmy i bardzo często w znacznym stopniu wpływa na jej popularność, przyszłość i kondycję finansową. Według numerologii każda litera ma duże znaczenie w określeniu twórczych potencjałów prowadzonej działalności gospodarczej, ponieważ każda z nich jest odzwierciedleniem przyporządkowanej do niej liczby a liczba ta posiada swoja własność wartość energetyczną. Numerologicznej analizie poddajemy całą nazwę firmy a suma wszystkich liter ukaże nam zewnętrzny dynamizm firmy, czyli, w jaki sposób jest ona odbierana przez otoczenie a także czy ma możliwości dalszego rozwoju. Czasami istniejące już firmy zmieniają swoją nazwę lub logo, ponieważ dochodząc do swojego pułapu możliwości musza sobie wytyczyć nowy cel działania a tym samym nową drogę do celu. Czasami podczas opracowywania nazwy firmy korzysta się ze starych wzorców lub istniejących już symboli, lecz z czasem okazuje się, że nie pasują one do prowadzonej działalności lub też sfery kulturowej. Takim przykładem może być nazwa firmy „FU” która dla Chińczyków oznacza szczęście, lecz w naszej kultowe jest związana z czymś bardzo nieprzyjemnym.

Według obowiązujących przepisów „firma osoby prawnej może zawierać nazwisko lub pseudonim osoby fizycznej, jeżeli służy to okazaniu związków tej osoby z powstaniem lub działalnością przedsiębiorcy” Tak też się dzieje bardzo często, że na nazwę firmy składają się inicjały wspólników lub z połączenie dwóch ich nazwisk. Niemniej jednak zanim to zrobimy lepiej jest udać się po poradę do numerolog, ponieważ okazać się może, że takie zestawianie liter w nazwie skończyć się może tragicznie. Nazwa firmy tak jak i imię dzięki składającym się na nią literom tworzy pewne numerologiczne wibracje, które wpływają na los firmy i jej kondycję finansową. Wibracje te ukazują podstawowe cechy przedsiębiorstwa ich możliwości oraz cel. Po dodaniu wszystkich liczb w jedną całość otrzymujemy jedną z dziewięciu liczb, która wyznacza cel i możliwości. Oczywiście dobrze jest, jeżeli liczba nazwy firmy związana jest charakterem prowadzonej działalności lub usługami. Jeśli firma już istnieje nie bez znaczenia jest fakt, kto nią kieruje lub zarządza. Tutaj także w sukurs przyjść może numerologia. Odczyt z liter imienia i nazwiska dyrektora, prezesa czy menadżera bądź z jego daty urodzenia może wiele powiedzieć na temat nie tylko osobistych predyspozycji w tym kierunku, ale także sposobu, w jaki dana firma będzie zarządzana i kierowana.

Agata Bednarska

---

Portal ezoteryczny zajmujący się różnymi aspektami szerokiego rozumianej ezoteryki oraz rozwoju duchowego. Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Ergonomia stanowisk biurowych

Ergonomia stanowisk biurowych

Autor: AnnaS

Prężnie rozwijająca się w wielu krajach świata nowoczesna gospodarka generuje coraz więcej miejsc pracy dla pracowników, od których wymaga się przede wszystkim umiejętności obsługi komputera.

Ergonomia stanowisk biurowych

Powstaje tym samym coraz więcej stanowisk mających statyczny charakter, a więc nie sprzyjający temu, co nazywamy potocznie zdrowym trybem życia. Stąd zabiegi wielu pracodawców, aby zadbać o funkcjonalne i komfortowe stanowiska biurowe dla pracowników, którzy będą dzięki temu bardziej twórczy i wydajni. Taką współzależność między pracodawcą a pracownikiem można porównać do zjawiska, określanego w przyrodzie mianem protokooperacji, która polega na współdziałaniu przynoszącym obustronne korzyści. Pracodawca zapewniając ergonomiczne, czyli wygodne i zdrowe stanowisko pracy, liczy, że zyskuje pracownika, który efektywniej wykona powierzone mu zadania.
Naprzeciw tym tendencjom wychodzą liczne firmy, zajmujące się projektowaniem i produkcją mebli biurowych. Zwracają one coraz większą uwagę na indywidualne potrzeby potencjalnych pracowników, takie jak: wygodne krzesła biurowe, regulowany monitor, ustawiony w odpowiedniej odległości, prawidłowe oświetlenie, sprzyjający mikroklimat, czy biurko przystosowane zarówno do pisania na kartce jak i na klawiaturze. To tylko niektóre z elementów, na które zwraca się uwagę, projektując nowoczesne i ergonomiczne stanowiska biurowe.
Fotele biurowe, choć rzadziej używane od krzeseł, również są jednym z ważniejszych elementów komfortowego wyposażenia biurowego. I jak się okazuje, aby skorzystać z ich dobrodziejstwa, nie są już wcale potrzebne ogromne nakłady finansowe. Regulacja wysokości, uzależniony od wzrostu i wagi stopień odchylenia oparcia, czy też regulowane podłokietniki, to coraz częściej standardowe wyposażenie foteli, na które może pozwolić sobie nawet przeciętny użytkownik. Niestety, mimo tych możliwości, wciąż jeszcze mamy do czynienia z licznymi chorobami zawodowymi, spowodowanymi między innymi brakiem w wielu biurach nowoczesnych i ergonomicznych stanowisk pracy.
Anna Szymaniak

---

AnnaS Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Raport eGospodarka.pl Rynek pracy: stabilizacja przed wzrostem?

Raport eGospodarka.pl Rynek pracy: stabilizacja przed wzrostem?

Autor: Joanna Gacka

Rynek pracy w okresie spowolnienia nie załamał się gwałtownie, zaś po spadkach wchodzi w fazę stabilizacji, z pewnym potencjałem wzrostowym - podaje raport opracowany przez portal www.eGospodarka.pl.

Trudno na razie mówić jeszcze o powrocie „pracowniczego Eldorado" sprzed dwóch lat, gdy praktycznie w każdej branży dla chcącego znaleźć pracę czekało wiele ofert, ale tezy o załamaniu czy wręcz katastrofie na rynku pracy wydają się być mocno przesadzone. Czyżby więc polski rynek pracy się uspokoił i wszedł w fazę pozbawioną ekstremów typu „rynek pracodawcy" z jednej i „rynek pracownika" z drugiej strony?

Wszelkie dane wskazują, że polskie firmy oparły się spowolnieniu czy nawet kryzysowi, w stopniu na tyle dużym, że - w przeciwieństwie do wielu krajów Europy Zachodniej - nie doszło u nas do załamania na rynku pracy. Liczba ofert pracy spadała, w niektórych miesiącach nawet dość znacznie, Bezrobocie wprawdzie wzrosło, ale w znacznie mniejszej skali niż w wielu państwach UE. Rekordowo wysoki okazał się też współczynnik zatrudnienia. Badania wskazują zaś na rosnący optymizm polskich przedsiębiorców, co może w najbliższej przyszłości przełożyć się na decyzje o zwiększeniu zatrudniania.

Dalsze spadki, ale łagodniejsze. Tylko sezonowe?
W przedostatnim miesiącu roku w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl pojawiło się 23 tys. 796 ogłoszeń o pracę. Listopad charakteryzował się kolejnym spadkiem liczby ofert pracy, spadek był jednak dużo słabszy niż w październiku i wyniósł zaledwie 2,5 procent w relacji miesięcznej. Dla porównania, miesiąc wcześniej, w październiku 2009, liczba ofert pracy względem września spadła o ponad 16 procent. Uwzględniwszy sezonowość występującą na rynku pracy, można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, że nie należy już oczekiwać w najbliższym czasie dużych spadków, zaś w pierwszych miesiącach zbliżającego się roku 2010 może nawet nastąpić wzrost liczby ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników.

- Wcześniejsze spadki liczby nowych ofert pracy miały po części związek z reorganizacją struktury zatrudnienia na czas spowolnienia gospodarczego i niepewności związanej z działaniem firm w średniej perspektywie czasowej. W wielu przedsiębiorstwach ograniczono nabór, skupiając się bardziej na redukcji kosztów oraz podnoszeniu wydajności pracy dotychczas zatrudnionych pracowników, dlatego właśnie liczba ofert pracy spadła. Teraz, po opublikowaniu danych z trzech kwartałów, widać wyraźnie, że światowe spowolnienie nie odbiło się na rodzimym rynku pracy mocnym piętnem - komentuje Beta Szkodzin, wydawca serwisu www.eGospodarka.pl. - Przedsiębiorstwa wprawdzie nie myślą jeszcze o radykalnym zwiększaniu zatrudnienia, ale zniknęła groźba poważnych redukcji personelu. W związku z tym, liczba ofert pracy utrzymuje się na stałym poziomie i wynika głównie z naturalnych ruchów kadrowych w firmach - poszukuje się pracowników na miejsce zwolnionych, urlopowanych, przewlekle chorych - uzupełnia Beata Szkodzin.

Poszukiwani sprzedawcy

W listopadzie pracę najszybciej mogli znaleźć sprzedawcy. Spośród 23 tys. 796 ogłoszeń o pracę, handlowcy mogli liczyć na 7 tys. 700 posad. Czyżby to wpływ zbliżającego się okresu świąteczno-noworocznego i związanej z nim gorączki zakupowej, czyli czas ciężkiej pracy właśnie dla handlowców?

Poszukiwani są również pracownicy działów obsługi klienta oraz call center - w listopadzie czekało na nich 3 tys. 539 ofert pracy. W ofertach pracy mogą przebierać również informatycy - na specjalistów z tej branży czekało niemal 2 tysiące ofert. W cenie są także fachowcy od zarządzania - sprawni i doświadczeni szczególnie przydatni w czasie spowolnienia. Managerowie mogli się ubiegać o bez mała 2 tysiące stanowisk.

Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu PR, reklamy oraz marketingu - w listopadzie czekało na nich niemal 1 tys. 300 posad, o ponad 19 procent więcej niż miesiąc wcześniej. Jednak prawdziwymi rekordzistami wzrostu w podziale na branże są bankowcy - w listopadzie czekało na nich aż o 71 procent więcej ofert niż miesiąc wcześniej!

- Banki, również te operujące w Polsce, w pierwszej połowie roku dość nadwrażliwie zareagowały na światowy kryzys. Po okresie kilkuletniej prosperity dla tego sektora, przyszło pogorszenie koniunktury i radykalne, w wielu przypadkach za bardzo, cięcie kosztów oraz zatrudnienia. Przez wiele miesięcy tego roku zapotrzebowanie na bankowców spadało, co było bezpośrednią pochodną programów poprawy wskaźników finansowych banków, zakładających redukcję kosztów ludzkich. Teraz, w obliczu raczej optymistycznych prognoz, banki decydują się na odbudowę swojej sieci sprzedaży i obsługi, więc i zatrudniają ponownie - wyjaśnia Beata Szkodzin. - Ponadto, ogłoszenia publikowane w listopadzie dadzą efekt w postaci zatrudnienia dopiero w przyszłym roku, czyli już po zamknięciu bilansów tegorocznych. Zarządzający bankami będą więc mogli wykazać się dobrymi wynikami w cięciu kosztów w tym roku, a w pierwsze miesiące następnego wejdą już z większą liczbą pracowników i zapewne z nowymi planami podboju rynku - komentuje Beata Szkodzin.

W niełasce znaleźli się chętni do pracy w sektorze ubezpieczeniowym - w listopadzie czekało na nich 487 ofert, o niemal 32 procent mniej niż miesiąc wcześniej. Trudno także o pracę w administracji publicznej - w listopadzie na urzędników czekało zaledwie 38 ofert pracy, o prawie 27 procent mniej niż w październiku. Cóż, budżetowe cięcia mają swoje minusy - w tym również ograniczenia naboru bądź zamrożenie etatów...

- Spadająca liczba ofert pracy, w połączeniu z jednak dość dobrymi danymi dotyczącymi bezrobocia oraz zatrudnienia, daje wyraźny sygnał o stabilizacji na rynku pracy. Widać, że ustępuje panika z pierwszych miesięcy roku, a przedsiębiorcy coraz śmielej poszukują nowych pracowników. Oczywiście nie można mówić jeszcze o spektakularnych wzrostach, ale tendencja spadkowa wyraźnie wyhamowuje - wyjaśnia Beata Szkodzin. - Wprawdzie przyszłoroczna sytuacja budżetowo-gospodarcza jest nadal niewiadomą, lecz czynniki pozytywne zdają się przeważać. Pewnym probierzem nastrojów i siły nabywczej Polaków będą zbliżające się święta, które pokażą jakie są realne nastroje i możliwości pracowników, konsumentów, przedsiębiorców - uzupełnia Beata Szkodzin.

Regiony: to nad kreską, to pod kreską

W listopadzie w większości województw spadek liczby ofert pracy został wyhamowany. W większości województw liczba ofert wzrosła. O ile miesiąc wcześniej spadki dotyczyły wszystkich 16 województw, to w listopadzie już tylko 7. Zmiany względne były w zdecydowanej większości jednocyfrowe, przy czym dwie skrajne wielkości zmian miały zbliżoną wartość, z przeciwnymi jednak znakami. I tak w województwie małopolskim liczba ofert spadła o niemal 13 procent, w kujawsko-pomorskim wzrosła zaś o niewiele ponad 13 proc. W pozostałych województwach zmiany miesięczne oscylowały wokół plus/minus kilku procent. Nad kreską znalazły się, oprócz wspomnianego kujawsko-pomorskiego, także woj. opolskie (+9,5 proc.), świętokrzyskie (+9 proc.), podkarpackie (+6,5 proc.), łódzkie (+6 proc.), warmińsko-mazurskie (+5,2 proc.), podlaskie (+2,4 proc.), lubelskie oraz dolnośląskie (po +0,5 proc.). Po kreską znalazły się zaś woj. małopolskie (-12,93 proc.), zachodniopomorskie (-6,7 proc.), lubuskie (-5 proc.), wielkopolskie (-3,8 proc.), mazowieckie oraz śląskie (po - 3,77 proc.) a także pomorskie (-1,1 proc.).

W liczbach bezwzględnych tradycyjnie najwięcej ofert pochodziło z woj. mazowieckiego - aż 4 tys. 768 ofert. Podmioty w kolejnym w zestawieniu województwie - śląskim - oferowały już 2 tys. 813 posad. Z trzeciego w rankingu - dolnośląskiego - pochodziło 2 tys. 194 ofert. Poziomu dwóch tysięcy nie zdołało niestety przebić woj. małopolskie, z którego pochodziło 1 tys. 906 ofert pracy.

Duże miasta się podnoszą

Tradycyjnie największym „generatorem" ofert pracy jest Warszawa. W listopadzie ze stolicy pochodziło ponad 2 tys. 650 ofert pracy publikowanych w serwisie Praca.eGospodarka.pl. To o 3,6 procent mniej niż miesiąc wcześniej. Z kolejnego w zestawieniu dużego miasta - Wrocławia - pochodziło ponad dwukrotnie mniej ofert - 1033. Jednak w przypadku stolicy Dolnego Śląska miesięczna dynamika była dodatnia - w stosunku do października przybyło 6,5 proc. ofert. Poziomu tysiąca ofert nie udało się przebić takim metropoliom jak Kraków (901), Poznań (731), Katowice (667) czy Łódź (600).

Największy względny miesięczny spadek ofert pracy wystąpił w Krakowie - o ponad 21 procent. Historyczna stolica Polski miała więc duży wpływ na negatywny wynik całej małopolski.
Wysoki względny przyrost liczby ofert (na poziomie 45 - 70 procent) wystąpił w Przemyślu, Elblągu, Zielonej Górze, Opolu, Toruniu, Rzeszowie. Wynik taki należy jednak raczej przypisać tzw. efektowi bazy, miasta te bowiem miesiąc wcześniej zanotowały bardzo małą liczbę ofert.

Warto jednak zauważyć, że zaobserwowana w październiku silna tendencja spadkowa została zahamowana albo odwrócona. Duże miasta powoli wracają więc do swej roli „pracotwórczej", stając się ponownie centrami zatrudnienia, w których tworzona jest większość nowych miejsc pracy.

Dane opracowano na podstawie ogłoszeń dostępnych w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl, pochodzących z baz danych największych polskich portali rekrutacyjnych: HRK.PL, infoPraca.pl, JOBS.PL, karierawfinansach.pl, praca.info, praca.pl, pracuj.pl, przedstawiciele.pl oraz qpracy.pl. Statystyki powstały wyłącznie w oparciu o płatne ogłoszenia, głównie ze średnich i dużych przedsiębiorstw oraz agencji pośrednictwa pracy.

* * * * * * * * * * * * * * * * *

Przydatne linki:
http://www.egospodarka.pl
http://www.praca.egospodarka.pl
http://www.prawo.egospodarka.pl/prawo-pracy

---

Dr hab. Wojciech Szczerba jest absolwentem Biblijnego Seminarium Teologicznego (1994) i Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie (1996). W roku 2000 uzyskał stopień doktora filozofii na Wydziale Filozofii Uniwersytetu Wrocławskiego. W 2010 uzyskał habilitację na Uniwersytecie Wrocławskim. Żona Magdalena i córka Antosia.

Ewangelikalna Wyższa Szkoła Teologiczna - szkoła międzywyznaniowa, służąca różnym denominacjom chrześcijańskim w Polsce. Gruntownie przygotowuje absolwentów do służby w macierzystych kościołach, zborach, wspólnotach, organizacjach chrześcijańskich i do pracy misyjnej. Dnia 24.10.2006 decyzją Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego Ewangelikalna Wyższa Szkoła Teologiczna została wpisana do rejestru uczelni niepublicznych i związków uczelni niepublicznych. Równocześnie zatwierdzony został pierwszy statut uczelni. Tym samym EWST stała się pierwszą niepubliczną, teologiczną uczelnią zawodową opartą na ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i wpisaną do rejestru szkół wyższych.

* * * * * * * * * * * * * * *

Ewangelikalna Wyższa Szkoła Teologiczna
ul. św. Jadwigi 12, 50-266 Wrocław
Tel. 71 346 99 00, Fax 71 346 99 50
www.ewst.edu.pl

www.dnireformacji.ewst.pl

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Sylwetka największego pracodawcy

Sylwetka największego pracodawcy

Autor: Mirosław Nikolin

Poczta Polska to nie tylko pracodawca-olbrzym. To również monopolista, a zarazem obiekt nienawiści wielu Polaków. Czy ją kochamy, czy nie, nie możemy bez niej żyć.

Praca pocztowca to żadna nowość. Wykonywano ją już w średniowieczu - wówczas to posłańcy doręczali listy królom i książętom. Jednak "prawdziwa" poczta - taka którą znamy dziś - powstała dopiero w roku 1928. A raczej wtedy powstał jej zalążek, czyli państwowe przedsiębiorstwo Polska Poczta, Telegraf i Telefon. Była to firma komercyjna, co stanowiło o jej rewolucyjności. Rozwój poczty przyspieszył po drugiej wojnie światowej, a dziś instytucja ta zatrudnia ponad sto tysięcy osób w całym kraju. Mimo tego nie ma zbyt dobrej opinii.

Wydaje się, iż dzieje się tak dlatego, że przedsiębiorstwo nie potrafi porozumieć się z klientami. Ciągłe narzekania na sytuację finansową połączone z podwyższaniem cen, niedoręczanie przesyłek, nieuprzejma obsługa - to główne grzechy Poczty. Trudno jednak oczekiwać poprawy, gdy firma nie potrafi znaleźć wspólnego języka z pracownikami. Strajki listonoszy nikogo już nie dziwią, podobnie jak pogarszające się warunki ich pracy. Zaskakuje tylko fakt, że mimo niedoboru pracowników niższego szczebla, przez który przesyłki nie zostają doręczone na czas, nie pojawiają się nowe ogłoszenia o pracy dla Poczty Polskiej. Trudno zaś oczekiwać, by na komputerze pocztowych rekruterów była uruchomiona jakaś większa baza CV.

Poczta znana jest również ze zwalczania potencjalnej konkurencji - tej, która istnieje pomimo obostrzeń zakazujących jej doręczania najpopularniejszych przesyłek w kraju, czyli listów o masie mniejszej niż 50 gram. Głośny stał się przypadek prywatnej firmy doręczycielskiej z Rybnika, która, gdy stała się konkurencją dla Poczty, zaczęła być nękana inspekcjami, grożono jej delegalizacją, a nawet oskarżano o powołanie strat państwowej instytucji (czyli zwykłą konkurencyjność).

Czy można powiedzieć o Poczcie dobre słowo? Owszem. Sytuacja w instytucji poprawia się z roku na rok. Miejmy nadzieję, że proces podnoszenia jakości usług nie zakończy się w najbliższym czasie. Pocztowemu molochowi bowiem wiele brakuje do ideału.

---

Najlepsza - Praca, oferty pracy w www.JobExpress.pl
Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Kilka faktów na temat magazynów

Kilka faktów na temat magazynów

Autor: Sebastian Wrzesionek

Magazyn jest jednym z głównych elementów, a zarazem etapów jaki pojawia się podczas procesów logistycznych. Biorąc uwagę różne czynniki podczas składowania, a także specyfikę i rodzaj przechowywanego towaru wyróżnić można kilka rodzajów magazynów.

Magazyn z definicji

Magazynem nazywamy jednostkę o charakterze organizacyjno - funkcjonalnym, która przeznaczona jest składowania wszelkich zapasów. Do głównych cech magazynu należy przede wszystkim fakt, iż zajmuje on specjalnie wyodrębnioną przestrzeń, która wyposażona jest we wszelkie maszyny oraz zasoby ludzkie, które umożliwiają sprawne jego działanie.

Magazyny mogą różnić się ze względu na przedmiot działalności, spełniane funkcje, przynależność organizacyjną czy rodzaj składowanych materiałów.

Podział magazynów

Najczęstszym podziałem magazynów jest podział względu na rodzaj składowanego materiału. Biorąc pod uwagę te kryteria wyróżnić możemy zasadniczo 3 podstawowe rodzaje magazynów. Są nimi:

- zbiorniki przeznaczone dla towarów ciekłych i gazowych
- silosy dla towarów sypkich
- magazyny uniwersalne do magazynowania różnych towarów w opakowaniach lub bez opakowań.

Dodatkowo magazyny podzielić można również ze względu na stopień zmechanizowania procesów magazynowych w nich zachodzących. W tym przypadku wyróżnia się:

- magazyny niezmechanizowane
- magazyny zmechanizowane
- magazyny zautomatyzowane

Ze względu na budowę wyróżniamy:

- magazyny otwarte, których przeznaczeniem jest przechowywanie wszelkich towarów odpornych na działanie czynników atmosferycznych
- magazyny półotwarte, które stanowią wszelkiego rodzaju pomieszczenia osłonięte dachem, np. wiaty. Przechowuje się tutaj materiały wymagające zabezpieczenia jedynie ogólnego przed słońcem i deszczem
- magazyny zamknięte, którymi są wszelkie pomieszczenia i budynki, których powierzchnia służy do składowania materiałów wymagających odpowiednich warunków
- magazyny specjalne, które przeznaczone są do składowania jednego, specyficznego rodzaju materiałów.

Magazyny posiadają określone przeznaczenie oraz funkcje gospodarcze. Głównymi funkcjami są:

- funkcje przemysłowe - polegająca na zaopatrzeniu w materiały gotowych wyrobów
- funkcje handlowe - magazyny wykorzystywane podczas skupu, hurtu i detalu
- funkcje transportowe - magazyny wykorzystywane podczas procesów logistycznych takich jak spedycja oraz pośrednictwo w transporcie np. wodnym czy lotniczym
- funkcje usługowe - w przypadku kiedy magazyn wynajmowany jest okresowo na potrzeby składowania towarów podmiotu zewnętrznego

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Specyfika przedsiębiorstwa transportowego

Specyfika przedsiębiorstwa transportowego

Autor: Sebastian Wrzesionek

W artykule przedstawione cechy, specyfikacja oraz podział przedsiębiorstw transportowych, a także charakterystyka usług świadczonych przez te przedsiębiorstwa.

Zanim przejdziemy do wyjaśnienia czym jest przedsiębiorstwo transportowe warto przytoczyć czym tak naprawdę jest przedsiębiorstwo. Z dość licznych definicji przedsiębiorstwa płynie wniosek, iż jest to wydzielona ekonomicznie, a także organizacyjnie i prawnie organizacja gospodarcza. Przy czym pod pojęciem organizacji gospodarczej rozumieć należy organizację która powstała i nadal istnieje w celach wypracowania zysku. Co do terminu wydzielenia ekonomicznego należy przez niego rozumieć pełną odpowiedzialność za uzyskiwane przez siebie efekty.

Cechy usług transportowych

Przedsiębiorstwo transportowe jest szczególnym rodzajem przedsiębiorstwa. Jego specyfika polega na tym, iż jego produkcja ma charakter usługowy, nieuprzedmiotowiony i przestrzenny. Usługi logistyczne jakie świadczone są w przedsiębiorstwach transportowych cechuje przede wszystkim niematerialność oraz ich nietrwałość. Dodatkowo usługi transportowe jak i część usług logistycznych charakteryzują się jej nierozdzielnością z osobą wykonawcy, różnorodnością i brakiem możliwości nabycia prawa własności.

Przedsiębiorstwo transportowe

Najogólniej mówiąc przedsiębiorstwo transportowe jest to podmiot gospodarczy, który utworzony został dla realizacji celów transportowych.

Podział przedsiębiorstw transportowych

Klasyczny podział przedsiębiorstw transportowych dzieli je na:

- Przedsiębiorstwa transportu samochodowego
- Przedsiębiorstwa transportu kolejowego
- Przedsiębiorstwa transportu lotniczego
- Przedsiębiorstwa komunikacji miejskiej
- Przedsiębiorstwa transportu wodno-śródlądowego
- Przedsiębiorstwa transportu morskiego

Formy przedsiębiorstw transportowych

Usługi transportowe świadczone mogą być w ramach kilku rodzajów przedsiębiorstw:

- przedsiębiorcy transportu - działalność gospodarcza utworzona na podstawie ustawy o działalności gospodarczej
- Cywilne i jawne spółki transportowe
- Transportowe spółki komandytowe oraz spółki komandytowo-akcyjne

---

Składowanie i magazynowanie Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Transport w mieście

Transport w mieście

Autor: mandrakoo

Słowo "transport" pochodzi z łacińskiego transportare czyli przenieść, przewieźć. Transport towarzyszył ludzkości zarania dziejów. Wraz z rozwojem cywilizacji rosła też potrzeba przemieszczania ładunków.

Transport na terenie miasta musi obecnie sprostać, coraz to większym i nowszym wymaganiom. Wraz z wymaganiami klientów, powstają nowe usługi. Tak też transport komunikacji miejskiej uzupełniają prywatni przewoźnicy. Busy kursują równolegle z autobusami, jednak ich zasięg jest dużo większy. Nierzadko osoby zamieszkałe w mieście, a nie tylko te spoza, korzystają z busów. Zaletą busa jest możliwość ominięcia korków, czego nie gwarantuje zwykły samochód. Opłaty za transport miejski i przewóz busem są nadal mniejsze niż koszt paliwa samochodowego. Uzupełnieniem tych wyżej wymienionych środków transportu są taksówki. Najdroższy z rodzajów transportu, jednak najbardziej komfortowy. Wielu klientów ceni sobie wygodę jaką gwarantuje taksówka. Jest ona często ratunkiem w sytuacji, gdy musimy szybko dotrzeć na miejsce. Jednak w dalszym ciągu nie rozwiązany pozostaje przewóz dużego bagażu klienta. Często problem pojawia się, gdy bagaż klienta jest za duży, aby zmieścić go do bagażnika zwykłej taksówki. Również taksówkarze niechętnie decydują się na zabranie zbyt ciężkiego ładunku. Jest to niebezpiecznie i zagraża dobrej kondycji auta. Stad też wzięła się usługa transportowa taxi bagażowe. Jest to kompilacja zwykłej taksówki i firmy przewozowej obsługującej przeprowadzki. Z taksówki ma to, że można zamówić ja bezpośrednio przez telefon, a czas dojazdu będzie bardzo krótki, zaś jej ładowność umożliwi przewiezienie dużego bagażu a nawet przeprowadzkę. Klient płaci mniej niż za usługę firmy przeprowadzkowej i nie musi umawiać się dużo wcześniej, aby taksówka przyjechała po ładunek.

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Jak zdobyć więcej biznesowych kontaktów

Jak zdobyć więcej biznesowych kontaktów

Autor: Sylwester Sacharczuk

Każdy przedsiębiorca zna tą sytuację: chce skontaktować się z pewną osobą, ma znajomego, który ją zna i mógłby ułatwić kontakt - a jednak nie prosi go o pomoc. Teraz już nie powinno być z tym problemu.

Przedsiębiorcy mają problemy z dotarciem do wyszukanych konkretnych osób, które mogłyby być ich partnerami biznesowymi. Często są to znajomi ich znajomych - aby się z nimi spotkać, wystarczyłoby uruchomić odpowiednie kontakty. Jednak tak się nie dzieje - przedsiębiorcy nie proszą o pomoc i wszystko kończy się tylko na dobrych chęciach.

Z czego to wynika? Jedni nie chcą prosić, bo nie lubią mieć długów wdzięczności. Inni nie decydują się na kontakt, bo przedsiębiorcy, którzy mogą im pomóc, nie są według nich wystarczająco bliskimi znajomymi - i nie wiedzą, jak mogliby zareagować na prośbę. Przyczyną mogą być też inne obawy.

O łatwiejszy kontakt

Generalnie efekt jest taki, że przedsiębiorcy nie decydują się na korzystanie ze swoich znajomości. I pewnie wielu z nich dużo na tym traci. Tak naprawdę brakuje jednego kontaktu lub narzędzia, które pomogłoby w nawiązaniu współpracy. Teraz takie narzędzie już istnieje. Od listopada ubiegłego roku działa portal społecznościowy dla przedsiębiorców, którego głównym celem jest właśnie pomoc w biznesowych kontaktach. Na portalu Biznes-Klasa.pl wszyscy użytkownicy działają w myśl zasady: „po znajomości łatwiej". Działa tu specjalna wyszukiwarka osób i firm, która pokazuje tzw. ścieżkę znajomości - a więc drogę, jaka dzieli przedsiębiorcę od firmy, której szuka lub z którą chce uzyskać łatwiejszy kontakt.

Wystarczy że przedsiębiorca znajdzie kogoś, kto zna bezpośrednio osobę, z którą chce się skontaktować. To pozwoli spotkać się na stopie koleżeńskiej. Jeśli przedsiębiorca chce coś sprzedać, kupić, nawiązać z kimś współpracę - dzięki portalowi Biznes-Klasa.pl może zrobić to po znajomości. Czyli znacznie łatwiej niż dotychczas. Nie ma tu mowy o żadnym „długu wdzięczności", a kontakt jest znacznie łatwiejszy i prostszy niż dotychczas. To, co dotychczas było dla wielu przedsiębiorców przeszkodą, od tej pory nie istnieje.

Biznes-Klasa.pl jest portalem społecznościowym, który przede wszystkim ma pomóc firmom w kontaktach biznesowych. Co ważne, każdy użytkownik zobowiązuje się pomóc w ułatwieniu kontaktu osobie, która zgłosi się do niego z taką prośbą.

Więcej szans na rozwój firmy

Aby być użytkownikiem portalu, wystarczy założyć swój profil - jako osoba lub firma. Warto mieć jak najwięcej kontaktów - bo im więcej znajomości, tym więcej korzyści. A to przekłada się na obroty i zyski firmy. Można też m.in. zamieszczać artykuły, organizować spotkania i korzystać z zaproszeń innych osób. Oprócz profili osób na portalu są dostępne profile firm. Jeśli ktoś nie znalazł swojej firmy - sam może stworzyć jej profil. Warto zamieścić obszerny opis firmy, informację o działalności oraz ofertę. Bo im więcej szczegółów - tym więcej szans na pozyskanie kolejnych kontrahentów. Można też dodać galerię zdjęć oraz np. logo firmy.

Mimo że Biznes-Klasa.pl działa zaledwie od roku, to wyróżnia się liczbą opcji i narzędzi. Wiele z nich daje niespotykane gdzie indziej możliwości do rozwoju firmy i skutecznie ułatwia kontakty biznesowe.

Darmowe ogłoszenia i własny blog

Praktycznym narzędziem na portalu są „Darmowe ogłoszenia". Każda firma może zamieścić na portalu dowolną ilość ofert dotyczących swojej działalności. Tym rozwiązaniem powinni zainteresować się przedsiębiorcy, którym zależy na prezentacji oferty swojej firmy, produktów i usług. Teraz mogą umieścić każde, nawet najbardziej szczegółowe ogłoszenie dotyczące ich przedsiębiorstwa. Liczba ogłoszeń, które można dodać, jest nieograniczona.

Jedną z opcji najbardziej przydatnych dla firm są „Grupy branżowe". To osoby i firmy skupione wokół konkretnych branż. Tu można znaleźć osoby, które mają podobne problemy branżowe, podzielić się pomysłami i dowiedzieć, jak rozwinąć swoją działalność. Jeśli nie ma interesującej grupy, każdy może stworzyć nową. Co ważne, każdy może zostać moderatorem grupy branżowej i w jej ramach rozwijać swoją firmę i branżę. Na pewno warto, bo to skuteczny sposób na promocję swojej firmy, jej produktów i usług.

Od niedawna każdy użytkownik portalu może prowadzić własnego bloga. Właściwa zakładka „Mój blog" znajduje się po lewej stronie profilu. Dzięki nowej opcji można m.in. dodawać nowe wpisy na dowolny temat, korzystać z blogowego archiwum oraz znaleźć tematy założone w blogu przez innych. Prowadząc bloga można rozwijać swoją firmę i branżę, wykorzystując gotowe narzędzia i popularność portalu.

Odpowiedź na każde biznesowe pytanie

Z kolei w dziale „Wydarzenia" każdy może zamieścić informację o wydarzeniach związanych z biznesem, które odbędą się w okolicy, a warto polecić je innym użytkownikom Biznes-Klasy. Wyszukiwarka pokazuje zaproszenia na takie wydarzenia, m.in. na konferencje, szkolenia, seminaria, spotkania biznesowe.

Kolejne korzystne narzędzie to "Zapytaj znajomych". Jeżeli użytkownik ma jakiekolwiek pytanie dotyczące biznesu, poszukuje interesującej usługi, chciałby coś korzystnie kupić, sprzedać lub wysłać ogłoszenie dotyczące swojej działalności - tu może to zrobić. Korzystając z tej opcji można otrzymać odpowiedź na każde pytanie dotyczące biznesu.

- Im więcej użytkownik ma znajomych, tym więcej może zyskać. Dlatego warto zaprosić jak najwięcej osób i rozwijać znajomości. Pamiętajmy: „po znajomości łatwiej". Jeśli jakiś przedsiębiorca chce poprosić kogoś o ułatwienie kontaktu, nie powinien czekać, tylko to zrobić - Biznes-Klasa.pl właśnie po to jest - mówi Bartłomiej Niewiński, założyciel portalu.

Biznes-Klasa.pl przyciąga nowych użytkowników nie tylko nowymi narzędziami, ale także akcjami konkursowymi. „Wybierz i wygraj!" - to akcja skierowana do wszystkich użytkowników portalu. Promuje tych, którzy aktywnie działają na portalu, dołączając do grona swoich znajomych nowych użytkowników. Konkurs trwa w edycjach miesięcznych - o nagrody można walczyć do ostatniego dnia każdego miesiąca. Do zabawy można dołączyć w dowolnie wybranym momencie. Akcja będzie trwała do końca tego roku.

Przypomnijmy, że Biznes-Klasę stworzyła firma BV Kontakty Międzynarodowe, jeden z liderów polskiego e-biznesu. Firma pomaga w poszerzaniu kontaktów biznesowych i rynków zbytu - zarówno w kraju, jak i za granicą. Najbardziej znanym jej portalem jest OPENKontakt.com - najstarsza i największa w Polsce Giełda Biznes Ofert, która obecnie liczy ponad 8,6 mln ofert. Oprócz giełdy firma prowadzi m.in. portale Szu.pl (system hostingowy), Ibai.pl (szkolenia internetowe dla firm) oraz Banner2Businnes (pierwszy bezpłatny system wymiany bannerów).

Sylwester Sacharczuk

---

dziennikarz

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Dobre tłumaczenie komputerowe?

Dobre tłumaczenie komputerowe?

Autor: Beata Kołodziejczak

Automatyczne tłumaczenia komputerowe i urządzenia do tłumaczenia stają się coraz bardziej dostępne. Czy jakość wykonywanych przy ich pomocy tłumaczeń jest wystarczająca, czy lepiej jednak powierzyć swój tekst profesjonalnemu "żywemu" tłumaczowi?

Często, otrzymując tekst w języku obcym chcemy od razu dowiedzieć się, jaką treść zawiera. Pierwsza myśl: skorzystać z usług tłumacza. Co jednak zrobić, gdy nie możemy przekazać tekstu do tłumaczenia? Czy skorzystać z tłumaczenia komputerowego? Czy warto?

Komputerowe tłumaczenie maszynowe polega na wprowadzeniu w odpowiednim urządzeniu, programie komputerowym lub serwisie internetowym tekstu a następnie poczekaniu, aż komputer wykona tłumaczenie. To, co otrzymujemy w odpowiedzi niejednokrotnie jednak nie spełnia naszych oczekiwań. Dlaczego? Mimo stosowania coraz bardziej zaawansowanych technik, tłumaczenie komputerowe ciągle jest „skażone" automatyzmem. Komputer zazwyczaj dobrze poradzi sobie z tłumaczeniem pojedynczych wyrazów (bez uwzględnienia ich kontekstu) i ortografią. Natomiast tłumaczenie połączeń wyrazów (zdań) wymaga dodatkowych umiejętności, których maszyny nie posiadają. Brak im intuicji, umiejętności oddawania emocji a ich baza terminów jest ograniczona. Często pojawiają się też problemy gramatyczne, co np. w przypadku języka polskiego lub niemieckiego ma dość duże znaczenie. Oto przykładowy fragment przetłumaczony przez program komputerowy : „klucz jest brać (przedsiębrać) najwięcej (najbardziej) istotne decyzje." Czy jest zrozumiały? Znając cały tekst pewnie można będzie się domyślić, „co autor chciał powiedzieć". Poprawnie powinno ono jednak brzmieć: „Kluczowym jest podjęcie najważniejszych decyzji" i zapewne tłumaczenie w takiej wersji otrzymalibyśmy od „żywego" tłumacza.

Największą zaletą tłumacza komputerowego jest jego cena. Jeśli korzystamy z serwisu www, usługa często nie kosztuje nas nawet symbolicznej złotówki. Poza tym, tekst otrzymujemy „tu i teraz".

Niewątpliwie, jeśli dostaliśmy list od rodziny, takie tłumaczenie może być wystarczające. W końcu zazwyczaj domyślimy się, co rodzina chce nam przekazać. Jednak w wypadku tekstów bardziej skomplikowanych, technicznych czy takich, których błędna interpretacja może spowodować nieprzewidziane skutki (np. umowy) lepiej jest znaleźć profesjonalistę, który często za niewygórowaną stawkę, podejmie się wykonania rzetelnego przekładu.

Istnieje jeszcze inny rodzaj tłumaczeń pisemnych, które nie mogą być zrobione przez komputer. To tłumaczenia uwierzytelnione (przysięgłe). Tłumacz przysięgły na wykonanym tłumaczeniu przystawia pieczęć i składa podpis potwierdzając tym samym wierność przekładu. A tego program komputerowy zrobić nie może...

---

www.kolodziejczak.pl
tłumacz przysięgły jezyka niemieckiego Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Rozwaga i rozsądek, czy przesadna oszczędność?

Rozwaga i rozsądek, czy przesadna oszczędność?

Autor: Anna Zbrowska

Kieruj się rozsądkiem i dostosuj program do potrzeb Twojej firmy. Chcąc być cenionym i szanowanym przedsiębiorcą ceń swój czas i wykorzystuj możliwości jakie daje rynek.

Jeśli prowadzisz własną firmę lub na co dzień masz styczność z oprogramowaniem komputerowym to wiesz, jak ważne dla poprawy komfortu i czasu pracy jest posiadanie programu komputerowego spełniającego twoje oczekiwania. A co jeśli prowadzisz biznes i w dalszym ciągu w Twojej firmie dominują sterty papierowych dokumentów? A jeśli planujesz w najbliższej przyszłości otworzyć własną firmę? Jakie oprogramowanie będzie Tobie niezbędne do prowadzenia działalności? Co przyspieszy pracę i pozwoli zachować czas na polepszenie komunikacji z klientem? Co wybrać, kiedy polski rynek, co chwila zalewa fala nowych programów do prowadzani własnej firmy?

Odpowiedz na zadane pytania jest tym bardziej skomplikowana, iż decyzja nie ogranicza się jedynie do kosztów zakupu programu, ale nierozerwalnie związana jest z finansowo - księgowym podłożem prowadzenia działalności. Producenci oprogramowania mają nadzieję, że zakup ich rozwiązań informatycznych, nie dość, że ułatwia i przyspieszy procesy księgowe i rozrachunkowe, to jeszcze zyska uznanie coraz to szerszego grona użytkowników.

Współczesny świat biznesowy masowo odchodzi od papierkowej biurokracji, na rzecz interaktywnych rozwiązań. Chcąc być cenionym i szanowanym przedsiębiorcą ceń swój czas i wykorzystuj możliwości, jakie oferuje rynek.

Co łączy lub co powinno łączyć wszystkie oprogramowania finansowo - księgowe?
Na to pytanie odpowiedź jest prosta aczkolwiek nie wszyscy o niej wiedzą - Ustawa o Rachunkowości. Wbrew powszechnemu przekonaniu dokument ten nie reguluje jedynie zasad rachunkowości oraz trybu badania sprawozdań finansowych przez biegłych rewidentów. Systemy finansowo - księgowe, również podlegają prawnym aspektom regulującym prowadzenie rachunkowości za pomocą systemów komputerowych. Posiadanie świadomości o istnieniu tych regulacji jest ważne nie tylko dla obecnych i przyszłych użytkowników systemów finansowo-księgowych, ale również innych osób, profesjonalnie posługujących się komputerami. Ustawa o Rachunkowości w sposób jasny i pełny określa zasady i procedury, których przestrzegać musi jednostka gospodarcza wykorzystująca tego typu oprogramowanie. Określa ona również, lecz nie bezpośrednio, minimum funkcjonalności, jakie musi posiadać stosowany przez firmę system komputerowy. Dlatego tak ważne dla producenta oprogramowania finansowo - księgowego jest stosowanie się do tych regulacji, by jego program był uznany przez użytkowników i jednostki nadzoru państwowego, jak Urząd Skarbowy.

Czym zatem różnią się programy księgowe między sobą i co może nas skłonić do ich zakupu?
Na pewno szata graficzna, sposób prezentacji danych, intuicyjność obsługi a co najważniejsze dodatkowe funkcjonalności to, to co odróżnia od siebie programy. Dla przykładu przechodząc na płaszczyznę kontaktów biznesowych prowadzisz firmę 6, a czasami 7 dni w tygodniu, stąd tydzień pracy Twoich pracowników odbiega od powszechnie przyjętego 5 dniowego tygodnia pracy od poniedziałku do piątku. W takim układzie zwróć uwagę na dostępność w programie regulowanego Kalendarza Pracy. Takie rozwiązanie pozwala w łatwy sposób określić tygodniowy rozkład pracy dla całej firmy, jak i poszczególnych grup roboczych.

Dla właścicieli firm, prezesów, kierowników na pewno przydatną opcją będą Raporty mailowe. Do tej pory, jeśli rozliczało nas biuro rachunkowe posiadające ok 50 firm, to na rozliczenie płac, poświęcało ono około 2 dni, w tym na sporządzenie w arkuszu kalkulacyjnym i wysłanie osobom zainteresowanym zestawień finansowych. Takie zestawienia mają z założenia zapewnić kierownikom oraz pracownikom najwyższego szczebla wgląd w przychody i wydatki firmy, celem wypracowania solidnego zysku rocznego i ograniczenia kosztów. Wykorzystując funkcjonalność modułu Raporty Mailowe, możliwe jest:
• generowanie raportów składających się z wielu zestawień księgowych obecnych w programie np.: zestawień miesięcznych lub rocznych, zestawień VAT-7, zbiorczych list płac, rejestrów zakupów oraz rejestrów sprzedaży,
• wysyłanie zestawień za pomocą wewnętrznego klienta email,
• wysyłanie zbiorczych maili, bez użycia zewnętrznego narzędzia do obsługi poczty elektronicznej.

A co z usługami pogwarancyjnymi, czy jesteśmy skazani za nie płacić?
Do takich usług zalicza się przeważnie serwis telefoniczny, interaktywne filmy instruktażowe, odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania (FAQ), czy przesyłanie archiwów programu do ekspertyzy specjalistów. Dostęp do tych form pomocy nie musi być skarbonką bez dna. Ich celem jest stworzenie bazy nieograniczonej pomocy w obsłudze programu, z której będą korzystali obecni i przyszli użytkownicy.

Rozwaga i rozsądek, przy wyborze i zakupie programu nie może ograniczać się jedynie do przesadnej oszczędność. Korzystaj z możliwości pobierania Bezpłatnych Startów® czy wersji demo dostępnych na stronie producenta. Pozwól sobie na niezobowiązujące poznanie programu i wybranie wersji dogodnej dla Ciebie i Twojej firmy. Nie ograniczaj się jedynie do opisów programów działaj aktywnie i sprawdź, jakie możliwości daje rynek oprogramowania dla firm.

Autor

Anna Zbrowska

www.varico.com

---

Anna Zbrowska www.varico.com Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Transport i montaż sejfów

Transport i montaż sejfów

Autor: Marek Grecki

Montaż sejfu opiera się na specjalistycznych wiertarkach wysokoobrotowych – chłodzonych specjalnym chłodziwem – oraz wiertłach diamentowych. Sam montaż sejfu nie trwa długo – polega na wstrzeleniu w cztery ściany sejfu specjalnych harpunowych kołków rozporowych o hartowanych rdzeniach.

Głównym założeniem istnienia sejfu jest idea zabezpieczenia ważnych materiałów przed kradzieżą bądź zniszczeniem. Niektóre sejfy są specjalnie skonstruowane do przechowywania konkretnej zawartości np. broni długiej. Sejfy są na ogół wyposażone w zamek szyfrowy (tradycyjny lub elektroniczny) i mogą być mocowane do podłogi i/lub ściany. Sejfy mogą też być ogniotrwałe, zapewniając utrzymanie chwilowej wewnętrznej temperatury nie powodującej uszkodzenia zawartości podczas pożaru.

Sejf to zamykana metalowa skrzynka lub szafa, służąca do przechowywania wartościowych przedmiotów. Chodzi na przykład o pieniądze, biżuterię, dokumenty, nośniki danych, broń, materiały niebezpieczne i wiele innych.

Wiadome jest iż montaż sejfu, jego przenoszenie i co najważniejsze wnoszenie go na często wysokie piętra wymaga profesjonalnych narzędzi oraz bogatego doświadczenia. Niewiele jest firm oferujących montaż czy tez transport sejfów. W regionie często znaleźć specjalistów. Zgodnie z tym co pisze na swoim firmowym blogu Marek Bandarek, CEO firmy Wnoszenie sejfów, przeprowadzki – transport sejfów wymaga doświadczenia, odpowiednich narzędzi i ludzi. Jego firma od kilku lat plasuje się w czołówce firm przeprowadzkowych oferujących tak specjalistyczne usługi jak montaż, transport i wnoszenie sejfów. Choć przeprowadzki niewiele łączy z montażem sejfów to jednak ktoś musi wnieść sejf na miejsce montażu, ewentualnie znieść starą szafę pancerną. Nie dokona tego nikt inny jak pracownicy firmy realizującej przeprowadzki. To oni posiadają odpowiednie umiejętności, i technikę.

Sam montaż sejfu opiera się na specjalistycznych wiertarkach wysokoobrotowych – chłodzonych specjalnym chłodziwem – oraz wiertłach diamentowych. Sam montaż sejfu nie trwa długo – polega na wstrzeleniu w cztery ściany sejfu specjalnych harpunowych kołków rozporowych o hartowanych rdzeniach. Firma przeprowadzkowa która specjalizuje się w takiej usłudze wykona ją w cenie usługi zwykłej przeprowadzki. oraz siłę aby podnieść często ponad pół tonowe sejfy czy szafy pancerne.

Fachowcy pracujący w firmie przeprowadzkowej to nie tylko tragarze. Owszem Ci potrzebni są do wnoszenia, znoszenia, czy transportu sejfu. Przeprowadzka szafy pancernej to jednak nie tylko prosta operacja wnoszenia i znoszenia – to wymagająca sporych umiejętności operacja. Cała szafa pancerna musi zostać opleciona pasami spiętymi ściągalną klamrą i uzupełnioną o parciane pasy służące za zaczepy dla czterech pracowników. Samo wnoszenie takiej szafy pancernej czy sejfu, gdy niemożliwością jest zastosowanie schodołazów lub innych dźwigni mechanicznych czy bieżnych zajmuje na przykład dla dużej klatki schodowej i docelowego pietra czwartego około 20 minut. Znoszenie wbrew pozorom jest jeszcze trudniejsza operacją.

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Zmiana właściciela marki TotalBackup

Zmiana właściciela marki TotalBackup

Autor: Zuzanna Szymańska

TotalBackup, produkt do backupu i przywracania danych on-line przeznaczony do sprzedaży resellerskiej, zmienił właściciela. Spółka Vercom, twórca rozwiązania, przekazała wszystkie kompetencje związane z produktem poznańskiej firmie TotalSafe.

TotalSafe to spółka-córka, która powstała z inicjatywy firmy Vercom w styczniu 2009 roku. Na mocy porozumienia zawartego w ubiegłym roku z holenderską spółką BackupAgent, oferującą rozwiązania do archiwizacji danych przez Internet, Vercom wprowadził na polski rynek usługę do backupu danych on-line. Docelowo powstały dwie marki - TotalBackup promowany przez Vercom, przeznaczony do sprzedaży resellerskiej oraz SuperSafe oferowany przez TotalSafe, czyli gotowe rozwiązanie do backupu on-line dla klienta końcowego - firm i użytkowników domowych.

Dla przejrzystości strategii i możliwości skupienia na celach długoterminowych związanych z produkcją rozwiązań dla branży IT, firma Vercom w porozumieniu z BackupAgent przekazała prawa do usługi TotalBackup spółce TotalSafe.

- TotalSafe przez ostatni rok wyspecjalizował się w dystrybucji rozwiązań do backupu on-line, stąd decyzja o przeniesieniu kompetencji związanych z promocją marki TotalBackup. W chwili obecnej wysiłki Vercom skupiają się na rozwoju autorskiej platformy Redlink.pl przeznaczonej do prowadzenia kampanii głosowych, smsowych, mailowych i faksowych - mówi Adam Lewkowicz, prezes firmy Vercom.

Tomasz Kuik, prezes firmy TotalSafe dodaje: - Mogę zapewnić, że żadnych negatywnych skutków zmiany własnościowej nie odczują ani klienci ani partnerzy obu spółek. Wręcz przeciwnie - zmiana ujednolici działania firmy i pozwoli oferować jeszcze bardziej kompleksowe usługi, zarówno dla resellerów, jak i klientów końcowych.

Więcej o usłudze na www.totalbackup.pl.

---

Zuzanna Szymańska Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Pozew

            

Pozew 

 Autor: Małgorzata Siwek

Jak napisać pozew - Artykuł przedstawia jak napisać pozew na przykładzie pozwu rozwodowego który składa się do sądu okręgowego i uznany za najpowszechniejsze pismo które składają kobiety.

Wiele osób zastanawia się jak napisać pozew. Jeżeli ktoś skończył prawo zna terminologię ale nawet osoba po innych studiach łatwo napisze pozew. Kobiety bardzo często składają pozew o rozwód.

Po pierwsze najpierw powódka pisze datę. Potem nazwę sądu np. Sąd Okręgowy w Płocku. Kolejnym etapem jest określenie danych powódki i pozwanego.Powód:Pozwany:Potem powódka pisze:Powódka wnosi o:rozwiązanie małżeństwa zawartego dnia przed io zasądzenie alimentów.

Kolejnym etapem jest napisanie uzasadnianie pozwu. Tam powódka opisuje szczegółowo przyczyny rozwodu czyli udowodnia trwały rozkład pożycia. Można zacząć Początkowo pożycie układało się harmonijnie. Ostatnio mąż nadużywa alkoholu. Ma kochankę. Ponadto awanturuje się. Kolejnym etapem jest przedstawienie dowodów np.

dowód: zeznanie świadka, dowód: zaświadczenie o zgłoszeniu do prokuratury.

Na koniec należy napisać : Powództwo jest uzasadnione i złożyć podpis.

Warto dołączyć załączniki które obejmują wymienione wcześniej dowody. W razie wątpliwości warto zapytać prawnika lub sprawdzić w internecie wpisując wzór pozwu o rozwód.

Należy oczywiście zastanowić się nad składanym pozwem gdyż jest to decyzja ostateczna która wymaga rozwagi zwłaszcza w sytuacji gdy powódka ma dzieci.

Przykładowy pozew o rozwód

                                                                                                       data

                                         Sąd Okręgowy w

                                                                                                       Powód

                                                                                                       Pozwana

Powódka wnosi o:

1. o rozwiązanie przez rozwód małżeństwa zawartego dnia...............................

2. zasądzenie alimentów od pozwanego na rzecz............

Uzasadnienie

opis sytuacji

dowód

Powództwo jest uzasadnione

Załączniki :

1. odpis pozwu

2.....................

 

 Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl. 

numer seryjny:5c06892b-3d30-4f5f-8806-49b5b99d5033

        

Jak otworzyć własny biznes kosmetyczny?

Jak otworzyć własny biznes kosmetyczny?

Autor: Justyna Eversun

Wiele osób myśli o założeniu własnego biznesu, który przynosiłby zarówno satysfakcję, jak i duże zyski. W dobie dbałości o wygląd dobrym pomysłem jest postawienie na branżę kosmetyczną. Salon kosmetyczny to sposób na przyjemny i dochodowy biznes, na który jest zapotrzebowanie w małym, jak i w dużym mieście.

Już od kilku lat obserwowany jest wyraźny rozkwit branży kosmetycznej, która szybko rozwija się zarówno w małych, jak i w dużych miastach. Powstają coraz to nowe salony kosmetyczne, a spora ich ilość cieszy się stałą grupą zadowolonych klientek i nie narzeka na brak zysków. Zainteresowanie pielęgnacją w salonach kosmetycznych niewątpliwie związane jest z coraz większym naciskiem, jaki kładzie się na wizerunek – zarówno w pracy, jak i poza nią. Powodem tej popularności i dochodowości biznesu kosmetycznego jest też to, że łączy on w sobie dwie niezwykle ważne kwestie: dbałość o urodę i relaks. Nic więc dziwnego, że otwierane są kolejne salony kosmetyczne, a te istniejące ciągle pracują nad swoją ofertą.

„Koszt otwarcia salonu uzależniony jest od wielu czynników. Wpływ na to mogą mieć m.in. zasobność oferty, klasa sprzętu i kosmetyków, lokalizacja. Mały salon, w niedużym mieście to wydatek ok. 30 tyś. zł, podczas gdy salon z dużą ilością urządzeń, kilkoma łóżkami, bądź kabinami do opalania oraz sprzętem do fotoepilacji może kosztować 200 tyś. zł i więcej.” - mówi Dawid Sipowicz, autor bloga www.mojsalon.pl i właściciel sklepu z profesjonalnym sprzętem kosmetycznym www.eversun.pl.

Obecnie, aby otworzyć salon kosmetyczny nie trzeba mieć wykształcenia kosmetycznego – takowe musi mieć natomiast nasz personel. Mając jednak odpowiednie wykształcenie można zacząć prowadzić mały salon w pojedynkę, decydując się na samozatrudnienie. Gdy prócz kosmetyki zapragniemy mieć w swym gabinecie także usługi fryzjerskie, manicure i solarium, wówczas pojawi się potrzeba zatrudnienia kilku osób.

Na drodze do otwarcia biznesu jak zawsze czeka na przedsiębiorcę kilka dylematów. Jednym z nich jest dobór sprzętu: „Początkujący właściciele salonów często pytają mnie, jaki sprzęt warto jest mieć w salonie. Wiele zależy od specyfiki gabinetu, klienta docelowego, ale i lokalnego rynku usług kosmetycznych. Niewątpliwie jednak zawsze warto jest stawiać na sprawdzone marki i renomowane aparaty wysokiej jakości, które umożliwią wykonywanie skutecznych, ale i komfortowych zabiegów - wyjaśnia Dawid. - Gdy zależy nam na oszczędności miejsca i pieniędzy, a nie chcemy przy tym oszczędzać na marce, można zdecydować się na urządzenia multifunkcyjne, gdzie jeden aparat zastępuje kilka innych. Jest jeszcze inna opcja, mianowicie sprzęt mobilny, który jest tańszy od urządzeń stacjonarnych, a można go używać zarówno w salonie, jak i w domu klienta.”

Z punktu widzenia właściciela ważne jest oczywiście, by salon jak najszybciej zaczął na siebie zarabiać. Warto wziąć to pod uwagę już na wstępie i inwestować w takie sprzęty, na których zabiegi mają szansę sprzedać się w danej okolicy. Otwierając salon powinno się brać pod uwagę czynsz, który w centrum dużego miasta może sięgać kwoty 6 tyś. zł i więcej. Najrozsądniej jest wybrać więc taki lokal, w którym każdy metr kwadratowy będzie na siebie zarabiał. Zazwyczaj droższe są lokale na parterze, dysponujące własną witryną. Tańszą opcją może być natomiast salon zlokalizowany na piętrze, ale w takim przypadku trzeba zadbać o odpowiednie wyeksponowanie gabinetu – brak witryny warto wówczas zrekompensować przyciągającym uwagę bannerem, albo neonem, który bardzo dobrze sprawdzi się zwłaszcza zimą, gdy już po południu robi się ciemno.

Zakładając salon kosmetyczny nie sposób zapomnieć o roli dobrej reklamy i sposobach przyciągnięcia klientów. Na pewno warto postawić na ulotki i plakaty, a także wpisy w internetowych katalogach branżowych. Bardzo dobrym sposobem na promocję jest własna strona internetowa, gdzie ciekawie można zaprezentować ofertę salonu, aktualne promocje, galerię i wszystko to, co o naszym gabinecie wiedzieć powinni potencjalni klienci. Ważne są również rabaty dla stałych klientów – można więc wprowadzić program lojalnościowy, karnety i kartę stałego klienta. Ciekawa oferta, interesujący wystrój salonu kosmetycznego, wykwalifikowany personel i przemyślana reklama to podstawa. I choć branża kosmetyczna to konieczność stałego rozwoju i doskonalenia swoich usług i wiedzy, może przynieść nie tylko spore zyski, ale i ogromną satysfakcję.

---

www.eversun.pl to sklep internetowy oferujący profesjonalny sprzęt, kosmetyki i akcesoria do salonów kosmetycznych, solarium i SPA. www.mojsalon.pl to blog dla osób, które chcą dowiedzieć się czegoś o zakładaniu biznesu kosmetycznego. Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Platforma do komunikacji w związkach i stowarzyszeniach

Platforma do komunikacji w związkach i stowarzyszeniach

Autor: Dariusz Dąbrowski

Jak komunikują się związkowcy, członkowie stowarzyszeń? Jakie mają możliwości, aby szybko i bez względu na lokalizację podejmować decyzje, wymieniać się opiniami, materiałami? Czy muszą dużo inwestować, aby usprawnić komunikację ze swoimi członkami?

Grupy osób mające wspólne cele lub zainteresowania powinny być w ciągłym kontakcie. Działalność w stowarzyszeniach wiąże się z koniecznością wykorzystania czasu w sposób umiejętny, często w pogodzeniu z innymi obowiązkami. Brak sprawnego porozumiewania się może wpłynąć negatywnie na zarządzanie i na dalsze losy organizacji. Jak wykorzystać nowe technologie, aby w stowarzyszeniu zaprowadzić porządki na miarę wielkich firm? Szansą jest platforma do zintegrowanej komunikacji, dostępna dla małych i średnich firm, a także stowarzyszeń, związków i innych organizacji.

Tego typu platforma jest to system który umożliwia łatwe i ekonomiczne komunikowanie się członków stowarzyszeń za pomocą Internetu i telefonu. Przebywanie w ciągłym ruchu, czy też brak stałego miejsca pracy np. stacjonarnego, wyposażonego biura nie muszą stanowić problemu. Wiadomo jest że, sprawna komunikacja jest kluczem do uzyskania sukcesu bez zbędnych nieporozumień i trwonienia cennego czasu, a także bez ponoszenia niepotrzebnych kosztów.

Celem platformy jest budowanie sprawnej i szybkiej komunikacji w taki sposób, aby zapewniała dalszy rozwój, a nie stanowiła bariery nie do przekroczenia. Zaletą platformy jest łatwy i szybki dostęp do wszystkich potrzebnych funkcji, które z całą pewnością usprawnią działanie stowarzyszenia czy innej podobnej organizacji.

Dzięki internetowej platformie nie trzeba martwić się w jaki sposób powiadomić wszystkich członków grupy o dniu spotkania, przekazać najważniejsze wiadomości czy wprowadzić zmiany bieżących planów. Platforma daje możliwość bycia w ciągłym kontakcie nie wychodząc z domu czy biura. Aby stworzyć spójny i efektywny system nie potrzeba serwerów, specjalnego oprogramowania, a nawet biura. Jednocześnie nie trzeba rezygnować ze swoich wcześniejszych upodobań wobec operatora telefonii czy maila. Model SaaS (software as a service) to możliwość korzystania z rozwiązań technologicznych bez konieczności ich zakupu. Płaci się wyłącznie za użytkowanie. To w przypadku stowarzyszeń wygodna forma – można elastycznie zarządzać kontami zarządu czy członków organizacji nie ponosząc dużych wydatków na wdrożenie.

Możliwości platformy internetowej to: bezpieczna, szyfrowana poczta e-mail, współdzielone kalendarze, które pomogą, aby nigdy nie zapomnieć o planowanym spotkaniu grupy, telefon przypomni o spotkaniu biznesowym, a szefostwo będzie wiedzieć o spotkaniach członków grupy. Inne narzędzia to baza kontaktów, rozbudowane możliwości związane z telefonią, wbudowany komunikator internetowy, przekazywanie plików multimedialnych, możliwość swobodnego korzystania z wirtualnego dysku twardego. Wszystko dostępne przez Internet, wystarczy do tego dowolna przeglądarka internetowa.

Z punktu widzenia oszczędności ciekawym rozwiązaniem platformy jest możliwość korzystania z technologii Voice Over Internet Protocol (VoIP) która umożliwia porozumiewanie się za pomocą Internetu. Stawki rozmów są atrakcyjniejsze od proponowanych na istniejącym rynku operatorów, a w ramach ruchu VoIP – całkowicie za darmo.

Platformę można łatwo i elastycznie dopasować do swoich potrzeb włączając i wyłączając poszczególne usługi. Wszechstronny i niezawodny kontakt między członkami stowarzyszeń, towarzystw i związków daje podstawę do rozwoju prężnie działającej organizacji.

---

Platforma IntraOut powstała w wyniku partnerstwa firm: polskiej Edge Solutions i amerykańskiej Communigate Systems. Firma Edge Solutions powstała w 2003 roku w Belgii, założona przez polskich specjalistów z zakresu telekomunikacji i konsultingu. Od 2005 roku firma funkcjonuje w Polsce jako sp. z o.o., a większość usług świadczy z Polski na rynek globalny. Wśród zagranicznych klientów firmy znajdują się np. Nokia Siemens Networks , Hoffmann La Roche, GTECH Corporation, Symantec, a w Polsce m.in.: Allianz, ING, Netia, Play, Samsung, Sygnity, Centrum Projektów Europejskich. Bezpłatne testy: www.intraout.pl Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.

Atrakcyjne przedsiębiorstwo i jego siedziba

Atrakcyjne przedsiębiorstwo i jego siedziba

Autor: Patrycjusz Urbanek

Na wizerunek przedsiębiorstwa składa się wiele rozmaitych czynników. Do jego tworzenia wykorzystuje się reklamę i marketing. Specjaliści z tej dziedziny dbają, by wszystko co dotyczy danej firmy, było atrakcyjne dla jej klientów. Jeśli wszystko będzie dopracowane, dochody przedsiębiorstwa zwiększą się i firma będzie się rozwijała.

W miarę rozwoju działalności gospodarczej, możliwe staje się wprowadzanie rozmaitych zmian oraz dokonanie reorganizacji. Jeśli firma dobrze prosperuje, może więcej zaoferować swoim klientom. Może na przykład poszerzyć wybór proponowanych usług czy towarów, tak, by każdy klient znalazł coś dla siebie. Ponadto, możliwe staje się też uatrakcyjnienie oferty – rozwijająca się firma może sobie pozwolić na zniżki i promocje dla klientów. Poza tym, zmiany mogą też dotyczyć siedziby firmy, której rozbudowa, nowa aranżacja czy w ogóle zmiana lokalu, może pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy.

Nowe meble biurowe, np. szafy aktowe, biurka, regały czy kontenery, a także dodatkowe konstrukcje, np. ścianki działowe, mogą sprawić, że biuro zupełnie zmieni swój wygląd. Dzięki temu pracownicy będą odczuwali znacznie większy komfort w miejscu pracy, a tym samym ich działania będą bardziej efektywne i owocne. Nowe wyposażenie może też zrobić dobre wrażenie na klientach. Dla tej grupy odbiorców, warto zainwestować w nowe lady recepcyjne oraz inne sprzęty, pełniące funkcje reprezentacyjne.

Odpowiednio wykończone i urządzone wnętrze, dopracowane we wszystkich najmniejszych szczegółach, wpłynie pozytywnie na wizerunek całego przedsiębiorstwa. Będzie bowiem świadczyło o profesjonalizmie i perfekcji danej firmy, a na takim wizerunku zależy chyba każdemu biznesmenowi. Każdy klient chętnie skorzysta z usług, proponowanych przez prawdziwych specjalistów w danej dziedzinie. Pieniądze, przychodzące wraz z rozwojem firmy, warto więc dobrze zainwestować, aby przyniosły wymierne korzyści.

---

Licencjonowane artykuły dostarcza Artelis.pl.